Et vous, quelle est votre version du carnet de suivi pour l'évaluation positive ?
Une année pour réfléchir sur l’évaluation positive nous aura-t-elle suffi à trouver l’outil le plus abouti qui répond à la demande institutionnelle ?
Avant un dernier article dans lequel je livrerai ma version personnelle du carnet de suivi, j’aimerais que vous donniez votre opinion :
- Qu’est-ce qui vous semble essentiel et sur lequel vous ne voulez pas transiger ?
- Qu’avez-vous compris que vous ne compreniez pas ?
- Votre propre représentation du carnet a-t-elle changé au fil des discussions ?
- En quelques mots, pourriez- vous décrire celui que vous envisagez de construire ou avez construit avec votre équipe ?
- Si vous aviez le choix ( je rappelle que cet outil devient obligatoire), auriez-vous fait un carnet de suivi ?
Votre avis m’intéresse. Je vous remercie de prendre un peu de votre temps pour finaliser une réflexion qui a commencé en Septembre.
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